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Intel hat ein soziales Programm für Unternehmenspraktika Programm, dessen Kern die Unterstützung talentierter Studenten ist Hochschulen. In diesem Jahr beschloss das Unternehmen jedoch, das Alter zu reduzieren Limit für einen einzelnen sechzehnjährigen Schüler. Warum? Weil Joey Hadi Mathematik und Ingenieurwesen ist ein Genie. Trotz der Tatsache, dass das Kind noch in der High School ist, Er erstellt Gadgets basierend auf der offenen Hardware-Plattform von Arduino und verkauft sie über das Internet. Einmal schuf sogar ein junges Wunderkind für den Wettbewerb ein Computer mit Solarenergie betrieben. Und in Auf der Wissenschaftsmesse 2013 im Weißen Haus zeigte Joey Präsident Obama Marshmallow Cannon. Joey wahrscheinlich nicht erwartet, von so einem unglaublichen Angebot bekommen zu können Computergigant. Im Rahmen der Rome Maker Faire Ausstellung Im Oktober wurde er vom Geschäftsführer des Unternehmens bemerkt Intel Brian Krzanych. 
Fotos aus offenen Quellen Infolgedessen stellte der Typ wirklich ein im Intel New Employee Orientation (NEO) Büro zu arbeiten Arizona. Mama hat ihn dorthin gebracht, da Joey keine hat eigener Führerschein. Junger Mann, der im Büro arbeitet wird sofort nach dem Schulabschluss beginnen. Der Typ aufgenommen für das Sommertraining, danach kehrte er im Herbst zurück wird in seine Schulklasse zurückkehren. “Wir freuen uns auf eine sehr fruchtbare Zusammenarbeit mit Joey und all unseren Praktikanten, die wir Wir unterstützen im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung “, sagt Manager intern intern Management-Programm das Personal. Joey wird in einem Produktentwicklungsteam arbeiten Neue Gerätegruppe. Und in diesem Bereich ist es durchaus möglich was er gerne macht: Leiterplattenmontage Arduino, die sich übrigens hervorragend für die Arbeit mit Prozessoren eignen Quark, den Intel kürzlich veröffentlicht hat. Vielleicht sogar Joey mit dem Design neuer ultrakompakter Computer betraut Edison, aber wir können es nicht früher als im Sommer herausfinden. Im Allgemeinen Joey hat eine großartige Zukunft. Und obwohl es schwer zu glauben ist, viele derzeitige Führungskräfte großer Technologieunternehmen begann ihre Karriere in ihren Zimmern und Garagen.
